Human resources management with a focus on auditing in Ecuador's public sector [Gestión de recursos humanos con enfoque en auditoría en el sector público de Ecuador]
DOI:
https://doi.org/10.62574/rmpi.v5ieconomica.307Keywords:
financial audit, budgetary control, state budgetAbstract
Performance auditing has become established as a tool for evaluating and improving the efficiency of administrative processes in organisations, including the public sector. The objective of this study is to design a guide to performance auditing practices that improve the efficiency of human resources management in the public sector of the Canton of Cuenca, Ecuador. Surveys of 25 public institutions identified deficiencies in recruitment methods, training and the working environment. The results indicate that, although audits are useful, follow-up on recommendations needs to be strengthened and policy integration improved to achieve more efficient management. The conclusion is that management audits are essential for optimising processes and improving efficiency in public institutions.
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